Croyez-vous recruter objectivement ?

Détrompez-vous ! 95 % de nos décisions sont prises de manière intuitive. Vos recrutements aussi. Biais de confirmation, de similarité, effet de halo, biais de récence… Ces pièges invisibles faussent vos jugements et vous mènent à : écarter des talents compétents, privilégier des clones, et faire des erreurs de casting coûteuses. 

Dans ce module, identifiez avec Bastien Maurice, expert Management, vos biais inconscients, découvrez des outils concrets pour les limiter et prenez de meilleures décisions RH.

Un recrutement plus juste, ça s’apprend.

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